Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Ειδικός Εργοδοτικής Επωνυμίας
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Ειδικό Εργοδοτικής Επωνυμίας για να ενισχύσει την εικόνα και τη φήμη της εταιρείας μας ως εργοδότη επιλογής. Ο κατάλληλος υποψήφιος θα είναι υπεύθυνος για τη δημιουργία και την υλοποίηση στρατηγικών εργοδοτικής επωνυμίας που θα προσελκύσουν και θα διατηρήσουν ταλαντούχους επαγγελματίες. Ο ρόλος απαιτεί συνεργασία με τα τμήματα Ανθρώπινου Δυναμικού, Μάρκετινγκ και Εσωτερικής Επικοινωνίας για την ανάπτυξη συνεκτικών και ελκυστικών μηνυμάτων που αντικατοπτρίζουν την κουλτούρα και τις αξίες της εταιρείας.
Ο Ειδικός Εργοδοτικής Επωνυμίας θα αναλύει δεδομένα σχετικά με την εμπειρία των εργαζομένων, θα παρακολουθεί τις τάσεις της αγοράς και θα προτείνει βελτιώσεις στις στρατηγικές προσέλκυσης ταλέντων. Επιπλέον, θα είναι υπεύθυνος για τη διαχείριση της παρουσίας της εταιρείας σε πλατφόρμες όπως το LinkedIn, το Glassdoor και άλλες σχετικές ιστοσελίδες, καθώς και για τη δημιουργία περιεχομένου που αναδεικνύει την εργασιακή εμπειρία στην εταιρεία.
Ο ιδανικός υποψήφιος θα πρέπει να διαθέτει εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες, δημιουργικότητα και εμπειρία σε θέματα branding ή ανθρώπινου δυναμικού. Η ικανότητα κατανόησης των αναγκών των υποψηφίων και η ευαισθησία στην εταιρική κουλτούρα είναι κρίσιμες για την επιτυχία στον ρόλο αυτό.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάπτυξη και υλοποίηση στρατηγικής εργοδοτικής επωνυμίας
- Συνεργασία με HR και Μάρκετινγκ για κοινές καμπάνιες
- Διαχείριση περιεχομένου σε πλατφόρμες εργοδοτικής φήμης
- Ανάλυση δεδομένων εμπειρίας εργαζομένων
- Παρακολούθηση τάσεων στην αγορά εργασίας
- Οργάνωση εκδηλώσεων προσέλκυσης ταλέντων
- Δημιουργία περιεχομένου για κοινωνικά δίκτυα
- Ανάπτυξη εσωτερικών καμπανιών επικοινωνίας
- Συμμετοχή σε εκθέσεις καριέρας και συνέδρια
- Αξιολόγηση της αποτελεσματικότητας των ενεργειών branding
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο σε Μάρκετινγκ, Επικοινωνία ή Ανθρώπινους Πόρους
- 3+ χρόνια εμπειρίας σε σχετικό ρόλο
- Άριστες επικοινωνιακές και οργανωτικές δεξιότητες
- Γνώση εργαλείων κοινωνικής δικτύωσης και branding
- Ικανότητα ανάλυσης δεδομένων και δημιουργίας αναφορών
- Δημιουργική σκέψη και καινοτόμες ιδέες
- Καλή γνώση της αγγλικής γλώσσας
- Εμπειρία σε περιβάλλοντα με έντονο ανταγωνισμό
- Ικανότητα εργασίας σε διεπιστημονικές ομάδες
- Κατανόηση της εταιρικής κουλτούρας και αξιών
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας σε εργοδοτικό branding;
- Πώς θα προσελκύατε ταλέντα σε μια ανταγωνιστική αγορά;
- Ποια εργαλεία χρησιμοποιείτε για την ανάλυση της φήμης εργοδότη;
- Πώς θα περιγράφατε την ιδανική εταιρική κουλτούρα;
- Ποια είναι η εμπειρία σας με κοινωνικά δίκτυα;
- Πώς μετράτε την επιτυχία μιας καμπάνιας εργοδοτικής επωνυμίας;
- Έχετε συνεργαστεί με ομάδες HR και Μάρκετινγκ;
- Πώς θα αντιμετωπίζατε αρνητικά σχόλια στο Glassdoor;
- Ποια είναι η γνώμη σας για το employer branding σε start-ups;
- Πώς θα ενισχύατε την εσωτερική επικοινωνία;
